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用系统来驱动自己的人生

用系统来驱动自己的人生

世界上有两种人,一种人有系统,另一种人没有系统。

有系统的人,可以持续打造自己的系统,围绕自己的系统去解决问题。遇到问题,升级迭代自己的系统。

没有系统的人,每件事都是从头做起,习惯于单点解决「全新问题」。碰到问题,辛苦解决之后也不会有长进。

有系统的人,分析问题、解决问题有比较稳定的逻辑;碰到问题,总是能回到自己的基本逻辑上,因此有很稳定的胜率去解决问题。

没有系统的人,分析问题、解决问题没有稳定的逻辑,所以是否能解决问题,主要碰运气。

有系统的人,并不屑去谈新鲜的概念,他在意的是基础框架是否扎实、逻辑是否自洽。任何新概念,如果并不解决新的问题,或者对于基础框架没有启发,就坚决不用、更不会谈起。

没有系统的人,总会热衷于谈论新鲜的概念,他在意的是能否不断抛出新概念去吸引人,哪怕这个概念并不解决实际的问题,也没有任何引入的必要。

有系统的人,可以用这套系统清晰地阐述自己的理念,与人交流。这套系统就是自己阐述的框架,借助这套系统,他可以把自己的理念清晰地与老板、同事、下属交流。他靠这套系统把自己脑子中的世界清晰地呈现出来。这是他与人沟通的界面。

没有系统的人,无法持续稳定地与人沟通、输出理念、带来价值。大家与之交流时需要费劲地猜测他脑中的世界。而他自己对于自己所想象的世界,也并不清楚,更谈不上和他人描绘这个世界。

有系统的人,不仅能借助系统回顾过去、呈现现在,更能借助系统「预示未来」,展示他心目中世界未来的走向,自己的应对之道。而「预示未来」并让他人相信,是领导力的关键要素。

没有系统的人,无法体系化地回顾自己的过去,也无法结构化地展示自己的现在,更不能系统化地「预示未来」。因此,这样的人还缺乏领导力,需要尽快补齐。

说了半天系统,到底何谓系统呢?

其实不用太神秘,它的呈现形式多种多样。可能是一张结构图,标明了关键要素和它们之间的关联;也可能是一组规则,阐述了构建你心中世界的公理和定律;也可能是一份简单的PPT,用几页纸把你的世界、规则总结提炼出来,甚至进行可视化;甚至,它可能是一个「仪表盘」,把你关注的指标数据可视化地呈现出来。

系统是你对与你相关的世界的一种解释,也是这个世界的运作系统。通过这个系统,你与真实世界更加体系、更结构化地互动。

如何构建自己系统?

有两个维度,第一是逻辑的维度,把你正在做的事情,用Why、How、What解释清楚。如果能提炼出关键要素,并可视化地展示其中逻辑关系,那是再好不过了;第二是时间的维度,用这套逻辑,去总结过去、展示现在,并且预示未来。

如何迭代系统?

不断地用这套系统去解释你碰到的问题,解释你所遭遇的真实世界,并且不断把这个系统与其他人分享、讲解。如果碰到无法解决的问题,如果碰到逻辑不自洽的地方,如果碰到自己解释不清楚的时候,那么就应该来更新迭代这套系统。

依赖这套系统,你把自己和周边的世界,你把自己和周围的人,你把抽象和具体紧密地联系到一起,你不再是随机世界的奴仆,你的内在理性与周边世界融为一体。

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