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成长型思维动态思考

晚上,给合伙人分享了3个小时,为了让他们动手干活,怪才涂是煞费苦心,从各个角度引导他们,最后把自己的亲身经历都搬出来了。

合伙人和普通学员不一样,实战和只是听课不一样。

普通学员相互之间没啥利益关系,赚多赚少与其他人无关,合伙人之间相互有点儿关系;实战的情况之下,如果不紧跟着团队,再想赶上来就没有可能性了。

实战,没有谁会等谁,主要是因为等不了。

在做项目的时候,大多被项目推着走。特别是团队老大,被团队成员推着走,被平台规则推着走,被整个市场环境推着走,一旦开局就没有回头路。

尽量不落下每一个合伙人。

当然这只是美好的想象,有一个著名的28定律,任何团队任何事情,做的好的人永远只占20%,剩下80%的人都是陪衬。谁是陪衬呢?

不用心的人是陪衬。

是不是泄气了?

在第一次努力中,属于80%的普通人,继续努力成长,在第二次与新人组成的竞争队伍中,原来那80%的人就更容易挤进20%了,也便意味着如果一个人认真努力5次,他进入前20%的概率是100%

成长型思维嘛,每次成长一点,积累起来就厉害了。

不过遗憾的是,弱者一般都不相信成长型思维,比较信奉宿命论。另外在一个项目中弱势的人,在另一个项目中,一般依然还是弱势的状态。

比如做拉新项目成绩优秀的2位徒弟合伙人。

阿苇赚了70万,老何赚了60万,他们在拉新项目中属于佼佼者,同样他们在做内容创业,创造内容的时候,也比其他小伙伴更容易上手一些。

心理能量。

能量并不是迷信的事儿,勇气、信心、心态、气场等等,皆属于能量。一个能量很弱的人,干啥都是弱势的状态。

老韩就是这样的人。

在这次合伙人作业中,他的作业没有完成。3天都整不出一篇文章出来,可想而知执行力有多差,能量状态有多么弱势,脑袋里还存在不少牢笼。

他觉得自己很弱,所以不敢写文章。

给他讲了很多真实社会的底层逻辑,让他明白人与人之间,作者与读者之间,商人与普通人之间……各种情况之下的各种内在本质,我一直觉得人只有懂了本质,一切就简单了。

就像我为什么一直盯着老韩?

他今年交了16800(徒弟)+10000元(合伙人),可不得盯紧他一点,好好的服务于他,让他尽快的成长起来嘛!哈哈…

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