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从来也没有一个岗位叫做为你好

我们连着在大号记忆承载里面聊了两期田丰,三国时期的田丰。

有读者说,田丰是个坏人,他就是为了出名而出名,为了证明自己对,而诅咒袁绍失败。

这个不至于。田丰是个正直的人,毋庸置疑。

问题是,正直的人,不一定就有团队意识,不一定能够就有做事的能力,也不一定就是个明白人,更不一定就能起到正面作用。

等你阅人无数,你就会知道,正直的人挺多的,卑劣的人也挺多的,但是做成事儿的人很少,通透的人更少。

没法子,这就是命,要认。讲道理很容易的,三句话就能说明白,改变性格很难的,江山易改本性难移。

人要是忽然间脑子就通了,活明白了,除非天启。

靠讲是没用的,道理讲两百遍,初听时若有所思,临到做事,全都忘光,不会记住的。

田丰就是一个性格有缺陷的人,田丰其实比大多数人强多了,他至少勤奋,至少有才能,至少正直,遗憾的是性格有缺陷。

不过这也很正常,绝大多数的人,都有此类性格缺陷。

这个缺陷我们说过很多次。

改变自己的是神,企图改变别人的,是神经病。

话说起来很容易,做到非常难,绝大多数人注定是神经病,没有办法改变的,这就是性格。

我那天分析的很清楚,我说贾诩,荀彧,郭嘉,诸葛亮,这些人和田丰的区别在哪里?

其实贾诩,荀彧,郭嘉并不想和袁绍开战,当然,曹操也不想,是人家袁绍非要打,他们被迫应对。

在大家明知道打不赢的情况下,贾诩,荀彧,郭嘉能做的就是鼓舞士气,睁着眼睛说瞎话,明明自己粮草断了,非要说即便我们不吃饭,也能耗死袁绍。

然后进入赌运气的模式。

诸葛亮也是这种性格,他并不愿意讨伐东吴,可是一旦决策形成,他就积极筹备粮草,一旦打输,他马上跑去白帝城擦屁股。

你注意,他们从来不去改变别人,不去的,他们只负责做好自己能做的一切。

诸葛亮从来不跟刘备讲,你要像曹操一样足智多谋,从来不讲。

因为刘备做不到。

所谓人要成功,就是擦屁股。

你擦得了一个小组的屁股,你是组长;

你擦得了一个部门的屁股,你是经理;

你擦得了一家公司的屁股,你是老板。

没啥神奇的,屁股擦好了,你才有价值,这个世界是围绕需求的,人如此,企业如此,行业也如此。

你擦老板的屁股,老板擦消费者的屁股,消费者里面就包含你。循环擦屁股。

如果反过来,你指望老板为你擦屁股,老板指望客户为他擦屁股,你俩一人一个碗,都去天桥底下讨饭吧。

那么擦屁股的本质是什么?其实就是细分领域里的一哥,你要做到细分领域里的一哥,找到自己的生态位。

廖化以前是打配合的,是做副将的,蜀中无大将,他就做先锋了,这就叫找到自己的生态位。

玩过三国志游戏的人应该明白一个东西叫做组队。

你把黄忠和法正编入一队就很划算,法正智力很高,武力很低;而黄忠智力很低,武力很高。整个队伍最后的智力是法正的,武力是黄忠的,互补。

你把法正和诸葛亮编一队就不划算,诸葛亮智力很高,法正智力也很高,诸葛亮武力很低,法正武力也很低。编进去之后你发现整个队伍的智力武力还是诸葛亮的,法正消失了。你白白浪费一个人才。

黄忠和法正为什么很搭?彼此擦屁股呀。黄忠擦法正的武力屁股,法正擦黄忠的智力屁股。这就叫搭。

咱们假想一个人,比如三国里面的黄皓。

黄皓四维属性都很低,除了智力30,其他都是个位数,要知道满分是100,诸葛亮是100。

你觉得他能起什么作用?

如果,我是指如果他是个正直的人,能起什么作用?

监军太监的作用?

什么叫监军太监?说穿了就是他实际上什么都做不了,他只能打着为你好的旗号,一会儿让你听他的,一会儿让你听他的。

我这两天反复问你的无非是一句话,听你的能不能赢?

你不知道对吧?我也不知道。那么请问你自己赢过吗?

你赢过多少牌?你打下多大的地盘?

如果你自己本人单独出战没有赢过任何牌局,那么无论你怎么把自己幻想成诸葛亮,其实在别人的眼里,你就是黄皓。

这是事实,无论你接不接受,都这点事儿。

有句话很刻薄,是孩子说父母的。有一种鸟,自己怎么也飞不起来,于是下个蛋,逼着这枚蛋飞起来。

站在父母的角度,这话很伤人,因为让你飞,是为你好。

问题是,没有飞过的人,并不知道怎么飞,黄皓做监军,他也会觉得是为了黄忠好,黄忠将军,你再加个班,说不定就能把关羽给斩了。

真正和关羽对打过的黄忠心里清楚,再加个班,关羽就把自己给斩了……

你仔细观察游戏里的维度,统帅,武力,智力,政治,魅力,有没有为你好?

没有。

人本身就是趋利避害的,他不存在为别人好,他天生就是为自己好的。

他需要的不是有人为他好,而是有人给到他有效果的方法,理解吗?他需要效果。

黄皓的方法有效果吗?黄皓说,黄忠,你要能吃苦,你多吃二斤黄连,就能打败关羽了。

能吗?

如果能,黄皓为什么自己不吃?他多吃两吨黄连,说不定直接打败奥特曼了。

别不服气,我知道你冤枉,问题是,别人就这么看你。

你想想看,在单位里,你怎么看上司的?

如果这个上司自己能打,无论他是技术方面的能打还是销售方面的能打,在他能打的那个领域里,你会尊重他的建议,为什么?

因为你希望得到的是有效的帮助而不是所谓的,为你好。

这个上司如果自己不能打,技术方面或者销售方面都不能打,手里也没有资源,他光凭着为你好,能说服你吗?你信服他吗?

那孩子看你,是一回事。你在单位里怎么看上司,他就怎么看你。

这世上可不可能每个人都有一个专业领域是能打的?而且通人性,懂管理,知道人家怎么看自己?

当然不可能,绝大部分人都不具备这一点,所以绝大部分人都是做基层的,那些不合格的都会被提拔做管理层,可想而知,人群里的合格率有多低。

可是我们每个人都有机会做父母,所以注定绝大多数父母都是不合格的。

因为父母本质上就是管理层,家庭里的管理层。

你根本就不能打,也不会管,可是你无法遏制自己像监军黄皓一样的为你好,然后为自己的这种所谓操心,自我感动。

黄皓其实也很自我感动的,他觉得自己为了将军和谋士们操碎了心,他们怎么就不懂自己呢?

不是他们不懂你,而是天底下就没有这种岗位。

这个世界是围绕需求的,不是围绕为你好的。只有提供服务,满足需求,你才能找到自我定位。

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