想在职场晋升，靠的就是「扬长避短」

777 • 2023年7月11日 am3:28 • 投稿

在职场中，我们该如何才能做到顺利晋升？

这些年，我这个【笨x】走了不少弯路，到近两年才慢慢有点醒悟，虽然已经有点迟了，但我想给刚进入职场的朋友避下坑，直入主题。

其实这个问题的实质就是：在职场生涯有限的情况下，选择扬长，还是补短？

我举双手双脚赞成扬长，即把90%以上的时间花在自己的长处上，短处勉强学学，过得去就行了。

1/市场青睐的是长处

补短很好理解，我们从小被学校、家长被灌输不能偏科，这种“一元论”的价值用在应试教育上没毛病，但换到职场发展上，特别容易落个「杂而不精」的下场。

我曾傻乎乎相信领导，花无数时间去弥补公司需要的“短处”，比如视频剪辑、活动设计、平面设计，而非专注自己的长处内容上。

每次等我跳槽时候才发现：要想往上爬，市场更偏向认可在某一领域有较深造诣的人才，而非看似“样样精通”，实则杂而不精的“全才”。

为什么有些公司会要求我们啥都会呢，这群畜生只是想省钱而已，等我明白这个道理时，职业黄金期已过去一大半，淦。

2/天赋这东西是真的存在

补短这个事，先不说性价比高低，但你必须得承认，天赋这东西是真的存在。

我天生对数字厌恶，高中花了80%课外时间去补习数学，最后才考了个115，再看看我那个天天上课睡觉的同桌，数学书都是新的，高考数学140多，跟谁说理去。

理性上讲，有些人就是天生比你更擅长某些领域，哪怕你花无数倍时间精力去弥补也没用。

与其如此，不如把时间梭哈给自己擅长的领域。

3/如何发现你的优势

强烈建议大家根据自己天生的特质/兴趣，与具体事情相结合，从而挖掘出自己的优势。

怎么判断自己的特质/兴趣是什么：就是当你接触某事儿时，发现自己比周围人更容易掌握，并且做得更好。

比如你颜值奇高，天生就比其他主播收的礼物多一些；

比如你小就爱说话、脸皮厚，那做起销售来自然更加得心应手；

比如你性格内向、逻辑严谨（像我），做起内容来就是更容易沉下心来；

……

所以，你天生的特质/兴趣是什么？选择做哪些事情会更加具有优势呢？

没关系，找个时间慢慢思考，想清楚了，就把你所有的时间、才情投入到那件事上吧~

4/如何把优势转为胜势

确定了自己的优势是什么，接着就是把90%以上的时间花在这个优势上，直到优势变为胜势。

举个例子，比如你天生就比周围100个人擅长做菜，在你不断学做菜的过程中，将得到四个反馈：

a 你会的菜谱越来越多，菜的口味也越来越好。

b 每当你掌握一道新菜，都会给你一定成就感：我真牛x。

c 夸赞你手艺的人会越来越多，从周围朋友发展线上陌生人。

d 通过做菜这件事，得到意想不到的收入，哪怕不多。

你会发现，abcd这四项反馈，又会加强你对学做菜这件事的兴趣，越干越起劲，形成一个良性闭环。

学做菜如此，我们的工作、副业、学习、成长亦是如此。

对了，说到这，也许有朋友会疑惑：如果我把时间都花在长处上，那短处真不会该怎么办？连工作都找不到。

避短不代表完全不去做，花10%的时间把短处做到40-50分，勉强能应付过去就好了呀。

而且在对个人技能要求愈发精细化的今天，有良心、有实力的公司总会雇佣额外合适的人，来和你进行领域互补，从而把项目做好。

如果真遇到有些跟你死磕“全才”这件事的公司怎么办，只能说明这些黑心老板以后生孩子没屁眼，下一家更乖~

最后，真心希望屏幕前的你，不要踩了我走过的坑，等到后悔已经晚了，下期见。